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Kompetenzentwicklung im Prozess der Arbeit und im Netzwerk.
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Christiana Scholz
a man sitting on a couch using a laptop computer
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Personalentwicklung neu denken: Informelles Lernen & neue Medien
#PKNM10 Blogparade: Soziale Netzwerke, Blogging und HR Liebe Blogparaden-Poster! Ich finde die Idee genial. Hier mein Beitrag: https://socialworkplacelearning.wordpress.com/2020/01/20/personalentwicklung-neu-denken-informelles-lernen-neue-medien/… Hoffentlich nicht zu spät! ;) Freue mich schon auf das Gesamtergebnis!
four different pages from a magazine with black and white text
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Crowdworking. Eine ernstzunehmende Einflussgröße für das HR-Management? Im Interview zum Thema "IS THE CROWD WORKING?" mit Sonja Bettel für upgrade - Das Magazin für Wissen und Weiterbildung der Donau-Universität Krems. Nachzulesen hier, ab Seite 25: https://www.donau-uni.ac.at/imperia/md/content/upgrade/upgrade_2018/upgrade3.18_ds_72dpi.pdf
the chart shows that there are many different types of people in this country, including men and women
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Benchmark Studie zum Thema Human Resource Management
Die Bedeutung von Kompetenzmanagement steigt weiter an!
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DRUCKFRISCH: Personalmanagement. Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis. Springer Gabler Mein Beitrag im Sammelband: Zukünftige Herausforderungen in der Personalentwicklung und die sich daraus ergebenden neuen Rollen http://bit.ly/PM_internationale_Perspektiven
a man in an orange shirt with the words answering the top 6 microlearing faq
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6 Microlearning FAQs For eLearning Professionals
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How to Choose Digital Curricula for Blended Learning Infographic - e-Learning Infographics
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the world's most famous aircrafts are shown in this infographtion poster
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Bringing the adidas Group Learning Campus to Life! – Learning in the 21st Century! | adidas GamePlan A
adidas Future Learn Online Campus Infografik. Lebenslanges Lernen in Unternehmen - Stichwort Corporate MOOCs. adidas scheint den richtigen Mix gefunden zu haben für die Mitarbeiter, die vornehmlich aus der Generation Y stammen. NextBigThing!
the continuous learning model is shown in this graphic
Learning Organization
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The Corporate LMS Market Approaches a Sweet $1.9 Billion
The Continuous Learning Model by Bersin - Career Curriculum, Coaching & Mentoring, Communities of Practice and Social Networking produce expertise and result in higher retention
a woman is holding up a book in front of bookshelves and other items
E Learning
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E-Teaching-Kompetenz
E-Teaching Kompetenz nicht nur für Lehrende an Bildungsinstituten, sondern auch für Trainer in der betrieblichen Bildung relevant.
an image of the cover of a book with words in german and english on it
Lernen im Arbeitsalltag - wie sich informelle Lernprozesse organisieren lassen
Stetiger Wandel und Lernen im „Wildwasser“ Eine treffende Überschrift für eine spannende Einleitung im Buch "Lernen im Arbeitsalltag - wie sich informelle Lernprozesse organisieren lassen" von Hans G. Bauer, Michael Brater, Ute Büchele, Hilmar Dahlem, Anna Maurus, Claudia Munz
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Quo vadis Personalentwicklung?
DIE ZUKUNFT DER #PERSONALENTWICKLUNG! Spannender Artikel! ...auch ich sehe einen wesentlichen Entwicklungsbedarf bzw. einen wichtigen Entwicklungsschritt in der Entwicklung der PersonalentwicklerInnen in Richtung „Kompetenzentwicklungs-Enablern“ bzw. betriebliche „LernlandschaftsarchitektInnen“. Deren Aufgabe wird es zukünftig nicht mehr sein umfangreiche Seminarkataloge zu füllen, sondern intendierte Kompetenzentwicklung zu ermöglichen. C. Scholz
Super Zusammenfassung von Tipps, wie man als HR-ler STÜCK FÜR STÜCK DIGITALER werden kann! ***Mit Direktlinks zu vielen interessanten Tools*** Morale Boosters, Survival Hacks, Urban Survival, Train Your Mind, Emergency Prepping, Survival Prepping, Survival Tips, Survival Kit, Survival Skills
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So wird man zum digitalen HR MacGyver: Do-it-yourself-digital für Personalmanager | meta HR Blog
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an info sheet with different types of business and finance related items on it, including the company's logo
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KOMPETENZMANAGEMENT | NUTZEN. IMPLEMENTIEREN. PRAKTIZIEREN.