Chef d entreprise

De plus en plus de professionnels se tournent vers l'entrepreneuriat afin de développer leur activité de manière indépendante et d'exercer comme bon leur semble. Parmi les nombreux statuts disponibles pour développer son activité de façon indépendante, on retrouve la micro-entreprise, qui paraît être une forme simplifiant l'entrepreneuriat. Ensemble découvrons le principe de la micro-entreprise et sa gestion au quotidien.

Beaucoup ne connaissent pas la différence entre leader et chef. Et pour vous l’expliquer, rien de tel qu’une image. différenc entre leader et chef illustration Vous l’avez sûrement déjà aperçu sur les réseaux sociaux ou autres elle représente des hommes en train d’effectuer un travail physique. Le chef, est un personnage autoritaire, souvent craint et donc détesté par ses employés. Au contraire, le leader se différencie par l’accompagnement La suite sur mon blog...

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Pourquoi et comment passer du statut de « salarié de votre propre boîte » à « CEO » pour développer votre activité.

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Au début de mon activité en ligne, j’étais comme tous ces entrepreneurs débutants, ou solopreneurs, qui aiment tellement ce qu’ils font, qu’ils font tout… Ok il est très plaisant au début de son activité dans l’entrepreneuriat d’être la “femme chef d’orchestre”. Mais arrivé à un stade le temps nous manque tellement que notre organisation n'est plus efficace et on ne peut même plus prendre de client. Cette infographie va t'aider à comprendre comment déléguer efficacement dans ton business

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Y a-t-il vraiment un âge pour entreprendre ? L'expérience est-elle un atout ? Existe-t-il d'autres critères qui font qu'un senior a raison de se lancer ? Créer sa propre entreprise est l'un des nombre

Nombre d'articles traitent du stress au travail côté salariés. Une étude d'OpinionWay s'intéresse au stress du dirigeant d'entreprise. Chiffres-clés.

La stratégie en matière de ressources humaines fait partie de l’ADN d’une entreprise et conditionne son développement et sa prospérité. Toute entreprise peut gérer en toute autonomie ses ressources humaines ou externaliser tout ou partie de ses fonctions. Dans le premier cas, pour recruter par exemple un Responsable de Paie ou un Responsable des Relations […]